Fundación Down Zaragoza impulsa la inclusión laboral en Amazon y El Corte Inglés con el apoyo del INAEM
a Fundación Down Zaragoza continúa avanzando en su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual gracias a su participación en el programa de subvenciones de Empleo con Apoyo del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) en 2026, enmarcado en las políticas del Gobierno de Aragón para fomentar el acceso al empleo en el mercado ordinario.
Este programa, tal y como recoge la convocatoria oficial del Gobierno de Aragón, tiene como objetivo favorecer la contratación de personas con discapacidad en empresas ordinarias mediante proyectos de acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo Consultar convocatoria. [aragon.es]
En el marco de esta convocatoria, la Fundación Down Zaragoza ha podido impulsar la inserción en empresa ordinaria mediante la imputación de 8 contratos laborales, consolidando nuevas oportunidades de empleo real. En concreto, dos de estos contratos se desarrollan en El Corte Inglés y seis en Amazon, empresas comprometidas con la inclusión y la diversidad en sus equipos.
Además, la entidad ha reforzado su trabajo de prospección empresarial, llevando a cabo acciones de contacto y sensibilización en más de 20 empresas del entorno, entre las que destacan El Corte Inglés, Ballesol, Amazon Logistics, supermercados DIA, MediaMarkt o el Colegio La Salle Montemolín, entre otras.
Un modelo basado en el acompañamiento individualizado
El programa de Empleo con Apoyo del INAEM financia un modelo basado en el acompañamiento profesional y personalizado, considerado clave para que las personas con discapacidad puedan acceder a un empleo y mantenerse en él.
Este enfoque se materializa a través de la figura del preparador laboral, que realiza tareas de adaptación al puesto, seguimiento durante la incorporación y acompañamiento continuo en el desempeño laboral, actuando además como enlace entre la persona trabajadora y la empresa.
La metodología de Empleo con Apoyo se centra en la persona y permite desarrollar procesos de inserción laboral en entornos normalizados, promoviendo la autonomía, la participación activa y la integración en los equipos de trabajo.
Compromiso con el tejido empresarial y la inclusión
Desde Fundación Down Zaragoza se destaca el papel fundamental de las empresas colaboradoras, que hacen posible la generación de oportunidades laborales reales y contribuyen a construir entornos de trabajo más inclusivos.
Asimismo, se pone en valor el trabajo continuo de prospección y sensibilización, que permite ampliar la red de empresas comprometidas y seguir avanzando hacia un modelo social más justo e igualitario.
Por todo ello, la entidad quiere agradecer el apoyo del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y del Gobierno de Aragón, cuya financiación hace posible el desarrollo de este programa y la mejora de la calidad de vida de las personas participantes.